Ha sido aprobado el nuevo reglamento de Extranjería en España

El Gobierno de España ha dado un paso decisivo al aprobar el nuevo Reglamento de Extranjería, una reforma que responde a la necesidad de modernizar y agilizar el sistema migratorio del país. Este cambio normativo busca simplificar los trámites administrativos, garantizar una mayor seguridad jurídica y promover la integración efectiva de los ciudadanos extranjeros en la sociedad y el mercado laboral. La medida también refuerza el compromiso de España con las políticas migratorias de la Unión Europea, apostando por vías regulares y seguras que faciliten la movilidad internacional, fortalezcan la competitividad económica y contribuyan al bienestar social. Esta actualización supone un avance significativo en la protección de los derechos de las personas migrantes y sus familias, al tiempo que fomenta la atracción y retención de talento extranjero como un motor clave para el desarrollo del país.

En resumen, los objetivos del nuevo reglamento son:

• Menos trámites
• Más seguridad Jurídica
• Más agilidad
• Mayor protección para trabajadores y empleados
• Más vías regulares
• Alineados con la UE

Principales Novedades del Nuevo Reglamento de Extranjería

• Autorizaciones de trabajo inmediatas: La mayoría de las autorizaciones permiten trabajar desde el primer momento sin necesidad de solicitar una autorización inicial.
• Ampliación del ámbito de reagrupación familiar: Los españoles pueden reagrupar a sus familiares, incluyendo a los hijos de hasta 26 años.
• Se elimina burocracia, se mejora la tramitación y se unifican criterios.
• Impacto positivo esperado: Mejora de la atracción y retención del talento. Más competitividad de las empresas españolas en el contexto internacional. Mayor integración de trabajadores extranjeros en la sociedad y mercado laboral español.

Visados

• Creación de un título específico para los visados y ordenación de competencias entre consulados y oficinas de extranjería.
• Se establece que todos los visados tengan una vigencia máxima de un año
• El visado de búsqueda de empleo se configura como visado de residencia durante 12 meses.
• No será necesario abandonar el país para obtener la residencia de larga duración después de haber tenido una temporal.

Tipos de Visados

• Estancia de corta duración
• Estancia de larga duración
• De residencia
• De tránsito aeroportuario
• De carácter extraordinario
• Para la búsqueda de empleo

Sobre el Arraigo

• Aparece la figura de arraigo de segunda oportunidad para aquellas personas que tuvieron una autorización de residencia y la perdieron por diferentes motivos. También la de arraigo sociolaboral y socioformativo.
• Plazos más cortos: pasa de 3 a 2 años el periodo exigido para acceder al arraigo. *Salvo arraigo familiar que no hay periodo exigido de permanencia mínima.

Se establecen 5 modalidades de Arraigo:

• Social
• Familiar
• De segunda oportunidad
• Socioformativo
• Sociolaboral

Novedades sobre estudiar en España

• Registros de centros reconocidos: Solo instituciones reconocidas y registradas. Transparencia y calidad en la educación para los estudiantes. Se pretende evitar la proliferación de academias fraudulentas y dar seguridad al colectivo de estudiantes, con centros e instituciones que cumplan una serie de obligaciones y requisitos. Modalidad Híbrida (al menos 50% de clases presenciales).
• Posibilidad de trabajar 30 horas semanales: Facilita la conciliación entre el aprendizaje y la incorporación al mercado laboral, mejorando la integración de los extranjeros en el sistema social y económico.
• Fast-track: Se facilita la transición desde la autorización de estancia por estudios a la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena a aquellos estudiantes que hayan obtenido el título, pudiendo trabajar desde el primer momento.

Novedades sobre trabajar en España

• Más derechos para los trabajadores y más garantías para los empleadores: Ampliando los permisos de residencia se da mayor estabilidad al trabajador y más garantías a las empresas (1 año + 4 de renovación).
• Más eficacia en la contratación en origen: Se simplifican los procesos para las empresas y los trabajadores, otorgándoles mayor cobertura y seguridad. Se potencia la colaboración con autoridades de terceros países y la implicación con agentes sociales.
• Se podrá trabajar desde el primer día: El permiso de residencia va asociado al permiso de trabajo. No se exigirá el informe de integración en el caso de arraigo social siempre y cuando se puedan acreditar vínculos familiares.
• Novedades en cuanto a Familia
  
  Reagrupación familiar: Se mejora la reagrupación familiar para personas extranjeras residentes y para ciudadanos con nacionalidad española que tengan familia extranjera residiendo fuera de España.
• Familiar de español: Se amplían y definen los supuestos:
  • Cónyuge: ya no se exige estar casado o ser pareja de hecho.
  • Hijos: se amplía hasta los 26 años.
  • Descendientes o familiares a cargo.
  • Padres de hijos españoles.
  • Cuidador de español.
  • Familia extensa
• Familiares de víctimas de violencia de género, sexual y de trata: Para personas extranjeras víctimas de estos delitos se permitirá la reagrupación de sus hijos y ascendientes.

En VALCAMTI Abogados, contamos con un equipo especializado en derecho de extranjería, listo para asesorarte sobre cómo aprovechar las oportunidades que ofrece esta nueva normativa. Ya sea para gestionar autorizaciones de residencia, trámites de reagrupación familiar o asesoría para empresas que deseen contratar talento extranjero, estamos aquí para ayudarte en cada paso. 

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