Os comentamos acerca de las principales novedades del Reglamento de Extranjería 2022, publicadas el pasado 27 de julio en el Boletín oficial del Estado y aprobadas mediante el Real Decreto 629/2022.

Esta importante reforma introduce modificaciones para facilitar la incorporación al mercado laboral de las personas que ya están en España. Se crean nuevas figuras y se simplifican  los requisitos de figuras ya existentes.

Los principales cambios, que iremos comentando más adelante en nuevos posts, son:

1. Renovaciones: serán de 4 años y no de 2 años y darán derecho a trabajar ya sea cuenta ajena (empleado) o cuenta propia (autónomo).
2. Estudiantes: podrán compaginar trabajo y formación, siempre que sean compatibles con los estudios realizados y no superen las 30 horas semanales
3. Modificación de estudiante a trabajador: favorece la obtención del Permiso de Trabajo tras la finalización de los estudios, sin esperar a los 3 años.
4. Arraigo Laboral: se facilita la adquisición de la residencia a los extranjeros que hayan tenido relaciones laborales de forma legal y luego hayan caído en situación irregular.
5. Colaboración con Autoridades: los extranjeros que hayan estado trabajando de forma irregular por seis meses en el último año, podrán adquirir la residencia por colaborar con la inspección de Trabajo y Seguridad Social.
6. Arraigo Social: necesitará contar con medios de vida o con un contratos indefinidos y con un salario igual o superior al SMI. No es obligatorio mantener la relación laboral un tiempo determinado.
7. Arraigo para la Formación: nueva figura que permitirá obtener la residencia a extranjeros en situación irregular. Exigen que se comprometan a realizar una formación reglada para el empleo, obtener un certificado de profesionalidad o formación para la obtención de la certificación técnica o habilitación profesional.
8. Arraigo Familiar: se incluye al supuesto de padre o madre de un menor español, a la persona que conviva y preste apoyo al español con discapacidad. Se mantiene el supuesto del hijo de madre o padre originalmente español. Se introduce el arraigo para otros familiares: cónyuge, pareja registrada, de ascendientes mayores de 65 años, o menores de 65 años a cargo, descendientes menores de 21 años, o mayores de 21 años a cargo.
9. Reagrupación Familiar: Disminuyen los medios económicos para poder reagrupar a la familia y los familiares reagrupados podrán trabajar por cuenta ajena o cuenta propia.
10. Contratación en Origen: se mejora el modelo y se favorece la migración circular que permite trabajar un máximo de 9 meses al año en España durante cuatro años
11. Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura se reforma con la finalidad de que sea una fotografía más exacta de las necesidades del mercado de trabajo y facilite la contratación de trabajadores extranjeros en los sectores y ocupaciones que más se necesiten.

Contacte con Valcamti para cualquier duda sobre extranjería.